工人日报客户端记者张翀通讯员倪俊豪郭峰“绿色蔬菜人人爱，自己种来自己摘。”12月3日，国网利川市供电公司职工向英冒着寒风结束抢修任务后回到供电所，到所里小菜园里采摘辣椒、南瓜，随后通过“小食堂”设施制作热腾腾的菜汤，不一会便驱散了身上的寒意。今年以来，国网湖北省电力有限公司在党史学习教育中开展“温暖同心·聚力同行”深化为职工办实事活动。该公司各单位围绕优化办公环境、深化健康管理等方面，在班组“五小”(小公寓、小食堂、小浴室、小书屋、小活动室)建设基础上拓展“五小”功能，进行差异化“五小+”建设，打通服务职工的“最后一米”，用心解决好职工的“急难愁盼”。
温馨和谐+谋道供电所地处鄂渝边界、国道旁，距离最近的市区40多公里。驻所人员长期生活在供电所，只有在周末的时候轮换着回家。每年冬季，海拔多米的寒风都会给这支平均年龄50多岁的驻所队伍带来刺骨考验。“平时光顾着给客户保供保暖，这次通过反映诉求，咱们自己也成了‘被保’的一方。”谋道供电所所长蹇常勇介绍，今年冬季来临之前，国网恩施供电公司及时听取职工诉求，为所里安装了供暖设备，确保驻所职工温暖过冬。“五小+”建设以来，国网湖北电力大力推广管理人员与职工“面对面”对话沟通的活动模式服务职工，畅通职工有序表达诉求渠道，促成诉求高效直通办结。国网湖北电力各单位积极探索建设“五小+小菜园”“五小+健康小屋”等特色项目，持续改善职工生活设施配置，为职工打造温暖家园。为全方位保障偏远站所职工的饮食需求，国网湖北电力充分利用站所场地特征，合理规划建设范围，推广站所“小菜园”建设，使其种植的瓜果蔬菜都供职工小食堂使用。该公司职工通过开垦“小菜园”美化站所环境、丰富餐桌、锻炼身体，营造了温馨和谐的班组氛围。与此同时，国网湖北电力结合部分重点工程项目建设，在工地上配置生产生活设施、文体器材等，为职工打造“移动的家”。国网湖北送变电公司武汉换流站电气A包项目副经理喻超表示，在今年年中武汉换流站变电设施建设的关键冲刺期，覆盖了餐饮、健身、学习培训等活动场景的“五小+工地”，充分满足了连续百余天驻站施工职工的生活需求。活动开展以来，国网湖北电力为全省个偏远地区、生产生活条件相对艰苦的偏远站所建成了温馨和谐的班组“五小+”。
精益运维+10月28日，在国网老河口市供电公司打造的新型“四星级”供电所-薛集供电所内，副所长赵兵全面检查卫生环境，查看水池线绳和堵水盖的使用情况，对暴露出的节水排污问题及时进行整改。该所通过“五小+运维管理”合理规划“五小”管理空间，划分责任区、执行卫生规范，持续优化职工工作环境。为巩固“五小”建设成效，国网湖北电力建立了“五小+运维管理”长效机制，要求该公司开展全方位建标，维护好“五小”设施，安排专项资金用于班组“五小”设施的运维。国网襄阳供电公司细化了6大类20项评价标准，建立“五小”设施资产卡片，开展“星级供电所”评选，在实践中实时完善、制定措施，齐抓共建巩固“五小”建设成果。国网鄂州供电公司通过印发指导意见，制定工作标准，将“五小”建设纳入三基工作及“一所一品”考核工作中，强化检查考核，促进“五小+运维管理”科学化、标准化。国网湖北电力以职工满意度作为评价“五小+运维管理”的主要依据，确保“五小”服务职工长效化、制度化。该公司各单位还通过发放调查问卷等方式，对“五小”相关设施使用情况开展“收集-派单-办理-反馈-回访”工作，每季度对站所卫生情况、设施配备等方面综合评分。截至目前，国网湖北电力差异化的“五小+运维管理”机制已覆盖到该公司个独立办公班组，基层站所覆盖率％。
丰富功能+以职工需求为导向，国网湖北电力依托信息化、数字化手段挖掘餐饮管理、技能培训等“五小”新功能，有效促进班组职工注重健康管理、更新专业知识、提升生活质量，提升职工向心力、归属感。11月5日，国网湖北检修公司人才开发中心职工陈新洋在“小食堂”吃完午饭后，打开手机