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（五）体检与考察1.根据应聘同一岗位综合成绩排名先后（综合成绩精确到小数点后两位，综合成绩相同的以面试成绩为准），按岗位招聘数1：1的比例确定体检人员，体检参照公务员录用标准执行。2.体检合格人员进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想*治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对资格条件进行复查。（六）公示根据综合成绩、体检和考察结果，确定拟录用人员，在医院网站公示7个工作日。（七）录用及待遇经公示无异议的，办理录用手续，签订劳动合同，实行试用期，试用期包括在劳动合同期内。试用期满，经考核合格的，予以正式录用；不合格的，不予录用。被录用人员享受本单位同类人员同等待遇。（八）录用后管理录用后如符合事业编制招聘条件者，可参加事业编制招聘考试。人力资源部—监督纪检监察室—
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