全市检察长会议召开以后，2月25日下午和2月26日下午，老河口市检察院分别召开检委会和*组（扩大）会，各部门负责人、全体助理检察官列席。会上，*组书记、检察长简乐伟传达了常本勇检察长讲话及全市检察长会议精神，对下一年度工作进行了安排部署。围绕如何提升刑检工作质效，如何提升认罪认罚工作质效，如何降低审前羁押率等工作，相关部门负责人和分管领导进行了表态发言。
年度，在全体河检人的共同努力下，该院在全市考核中取得了第一名的好成绩，年，围绕“优服务、重办案、强管理、提速能、兴科技”，该院将持续发力，争创“有排名的争前三、有考核的争优秀、每名干警争省级荣誉、各个条线创国家品牌”的干事新局面。
一是不断提高“*治力”，确保检察工作行稳致远。
坚持把*治建设摆在首位，不断提高*治判断力、*治领悟力、*治执行力，确保检察工作正确*治方向。要深刻认识到检察机关是*领导下的国家法律监督机关和司法机关，检察工作是*治性极强的业务工作、也是业务性极强的*治工作，不断增强运用习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想指导检察工作的的*治自觉、法治自觉和检察自觉。要坚决贯彻执行上级决策部署，确保上级指示精神不折不扣地得到落实。要严格执行重大事项、重要案件请示报告制度。要坚持“跳进跳出”的思维方法和工作机制，确保办案“三个效果”有机统一。
二是不断提高“担当力”，高质服务经济社会发展。
不断提高检察监督能力。把“求极致”的思想贯穿于司法办案全过程，聚焦“四大检察”“十大业务”，继续做优刑事检察、做强民事检察、做实行*检察、做好公益诉讼检察。坚持为大局服务、为人民司法。围绕扫黑除恶常态化、服务打好“三大攻坚战”、平等保护民营企业合法权益、长江“十年禁渔”、从严落实“三个规定”等重点工作，未成年检察业务统一集中办理、认罪认罚从宽制度等重点任务，“防范化解重大风险”“司法为民八件实事”“充分发挥检察职能、助力打造一流营商环境”“纸面服刑”等系列检察专项活动紧盯不放，层层压实责任，积极回应群众对美好生活新需求。
三是不断提高“变革力”，助推检察工作提质增效。
着力推进理念变革，以理念变革推动检察工作创新发展。牢固树立“少捕慎诉”司法理念。精准把握刑事司法*策，用好认罪认罚各项举措，进一步提高适用人数比、速裁程序适用率，进一步降低上诉率、案件比。牢固树立“在办案中监督，在监督中办案”的监督理念。有力转变被动受案、坐等收案等传统办案观念，进一步加大民事行*类、公益诉讼类、刑事执行类、技术办案类、人民监督员类等案件主动办案数，探索监督事项案件化办理，提高三大诉讼监督水平，提升检察监督成效。牢固树立社会治理现代化助推者参与理念。用足认罪认罚从宽传递司法善意，用好相对不起诉探索被不起诉人回归社会方式，通过案件办理化解社会矛盾，通过检察建议助推社会治理。不断创新完善工作机制，如加强多元化司法救助模式探索，细化公开听证工作流程，以匠心精神提升工作品质。
四是不断提高“创造力”，提升检察工作管理水平。
加快智能化办公进程，不断提高管理水平和保障能力。积极推进科技信息综合工程。以*法信息化“工程”检察项目为依托，加快推进“三远一网”和检察服务中心、案件管理中心等标准化、规范化建设。积极参与检务管理系统研用。配合市院刑事案件、公益诉讼案件质量控制系统研发，以检委会、案件管理、控告申诉为切入口推进检察权运行内部监督制约试点。及时进行分析研判。依托襄阳市院研发的检务管理系统和大数据分析研判系统，对检察官业绩数据进行动态监管，对部门工作进行动态监控，通过“周研判、月讲评”，推动各项工作查漏补缺、提档升级。抓好重要应用落实落地。对全国统一业务应用系统2.0等高检院和省市院已经部署的应用，加强指导和督促，确保各业务条线、每名干警熟练使用，助力司法效能提升。
五是不断提高“战斗力”，着力打造过硬检察队伍。
以作风建设“服务年”为契机，深入推进青年干警成长工程。实行值周秘书岗位轮值。由35岁以下干警轮流协助值周院领导开展工作进展督促、纪律作风督查和环境卫生检查，并在每周*组例会上通报。推行检察官助理业务学习。每月定期安排35岁以下检察官助理列席检委会,旁听案件汇报及讨论，丰富各类案件办理经验。建立青年干警案例研讨制度。利用每月的检委会学习、夜校学习等平台，挑选出疑难或有典型意义的在办案件集中研讨，提升干警办案能力。确立“每名干警争省级荣誉”的争创要求，确保人人身上有担子、各个身上有责任。积极打造每日工作晨悟、每周跟班学习、每月交流讲评等成长平台，全方位、多角度进行人才培养，力争形成满园春色的人才优势。
扫码