建企五十周年
-
伴随着万里长江第一坝葛洲坝建设的号角吹响中国能建葛洲坝水泥公司的前身“三三〇水泥厂”应运而生五十年奋楫搏浪五十载初心如磐一代代葛洲坝水泥人只争朝夕以梦为马用拼搏奋斗诠释责任担当用智慧汗水浇灌美好未来
谱写了一曲日新月异跨越发展的华美乐章
在葛洲坝水泥建企五十周年之际
让我们一同领略所属老河口公司的独特风采
公司档案
葛洲坝老河口水泥有限公司（以下简称老河口公司）成立于年3月，由中国葛洲坝集团水泥有限公司与湖北宝石水泥集团有限公司共同出资设立，现有员工余人。目前已发展成为集水泥生产、销售、研发、水泥窑协同处置生活垃圾、商品砼生产及销售为一体的环保型水泥企业。
老河口公司生产厂区
老河口公司自生产以来，出厂水泥合格率、富裕强度合格率、袋重合格率均保持了百分之百。产品先后用于南水北调、汉十高铁、十巫高速公路等国家重点工程项目。
老河口公司风采展示
践行绿色发展理念
年，老河口公司建设了葛洲坝水泥第一条水泥窑协同处置生活垃圾示范线，采用先进的生活垃圾预处理技术，结合水泥窑预分解技术中的原料处理和高温煅烧工艺，将它们变废为宝，使生活垃圾无需填埋、焚烧，降低对环境的污染。
项目投入运行后，每年可处理生活垃圾约15万吨，节约土地约40亩，节省燃煤约1.4万吨，在节能减排的同时有助于改善城市环境，实现社会效益、环境效益和经济效益“三赢”的格局。年12月，老河口公司水泥窑协同处置生活垃圾示范线获评“中国水泥工业水泥窑协同处置示范工程”，并于年6月获评“国家优质投资项目奖”。
水泥窑协同处置生活垃圾示范线
老河口公司坚持经济发展与生态文明建设并重，既要金山银山也要绿水青山，大力推进绿色矿山建设。该公司从顶层设计着手，成立绿色矿山建设领导小组，抽调专人建立专班，结合相关文件要求，对照自然资源部发布的绿色矿山建设九大行业标准，编制了《水泥用灰岩矿绿色矿山建设规划方案》，以有力的组织保障加上合理的规划方案，为绿色矿山建设注入了一剂“强心针”。经过两年的不懈努力，老河口公司矿山成功入选年度全国绿色矿山名录。
绿色矿山美景
用心服务地区建设
作为面向市场的完全竞争性企业，市场是“生命线”，是价值创造的“源头活水”。统筹量价平衡、做好市场开发、用心服务客户、助推地区发展是老河口公司的一贯坚持。十余年间，老河口公司服务了诸多国家重点工程建设项目。
南水北调淅川段
供应时段
.07-.12
水泥品种
P.O42.5P.O42.5（低碱）
供应量
23.1万吨
汉十高铁
供应时段
.02-.06
水泥品种
P.C32.5R
P.O42.5P.O42.5（低碱）
P.O52.5（低碱）
供应量
78.2万吨
潘口水电站
供应时段
.06-.05
水泥品种
P.C32.5P.O42.5
P.MH42.5
供应量
14.8万吨
十巫高速
供应时段
-至今
水泥品种
M32.5P.O42.5
P.C42.5缓凝
P.O52.5
合同供应量
24万吨
在服务建设的过程中，老河口公司始终坚持质量立牌、服务至上的理念，切实做到了需求让客户提出、实施让客户参与、效果让客户评判。国家重点工程项目的保供与服务有效提升了老河口公司的区域影响力，为今后参与其他重点工程项目保供、助力地区经济建设打下了良好基础。
助力青年成长成才
青年人才作为企业发展的生力*，其素质高低决定着企业的未来。为做好青年人才培养工作，近年来，老河口公司从平台搭建与机制构建两方面着手，持续加强青年人才培养工作，助力青年迅速成长成才。
★
平台搭建上坚持团建助力
充分发挥共青团“引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年”的*治优势，依托“青年之家”阵地，积极开展“一团一品”青年沙龙活动，通过人人上台当讲师的模式提升青年职工的自信心，为青年职工搭建起展示自我的平台。年12月，该活动成功入选湖北省“团建优品汇”项目。
老河口公司“青年之家”
机制构建上健全导师带徒制和轮岗制
不断健全导师协议制，挑选具有丰富工作经验和突出岗位业绩的业务骨干作为导师，与新入职青年职工签订导师协议，指导他们工作、学习，帮助他们迅速适应工作岗位，快速提升业务水平；实施轮岗制，安排新入职青年职工在各个岗位上轮流学习，熟悉各个方面的工作，并根据他们的实际表现安排合适岗位。
导师指导大学生“徒弟”工作
老河口公司通过对青年职工*治素养、工作业绩、发展潜力等方面进行综合考察，选拔一批优秀青年职工作为后备人才进行重点培养，让“想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位”。目前，已经有3位优秀青年职工被聘为主任助理。
站在葛洲坝水泥成立50周年这一新的历史起点上，老河口公司将继续努力走出一条质量更高、效益更好、结构更优的发展道路，向着打造一流的建材提供商目标奋勇前进。
素材来源：老河口公司
部分图片来源于网络
编辑：曾圩、杨磊
预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇