事业单位招聘
1.宜昌市夷陵区年度引进事业单位急需紧缺人才公告
为深入实施人才强区战略，根据《关于实施人才强区战略加快建设人才改革先行区的意见》（宜夷文〔〕23号）精神，结合实际需要，拟开展事业单位急需紧缺人才引进工作，现公告如下：一、引进岗位及职数：
本次引进急需紧缺人才43名，涉及18个单位，29个岗位。每个岗位的人才引进条件详见《宜昌市夷陵区年度引进事业单位急需紧缺人才岗位需求目录》（以下简称《目录》，见附件）。二、引进条件：（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法，品行端正；
3.具备岗位所需专业知识和业务能力；
4.具备适应岗位要求的身体条件和心理素质；
5.具备岗位所必需的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员不受理报名：
1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除*纪、*纪处分的人员；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
3.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
4.在读全日制普通高校非届应届毕业生；
5.现役*人；
6.夷陵区内在编公务员和事业单位工作人员;7.按照《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；
8.法律法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形。
夷陵区引进事业单位急需紧缺人才最低服务年限为5年（博士研究生、正高级职称人员为8年）。
2.老河口市年引进高层次人才公告
为深入实施人才引领发展战略，加快推进高质量发展，经老河口市委、市*府研究决定，面向社会公开引进高层次人才，现将有关事项公告如下：
一、引进数量及专业要求
（一）数量：引进70名紧缺高层次人才。
（二）专业及名额：详见《老河口市年引进高层次人才计划表》（见老河口市人民*府网站