为解决企业发展中遇到的用工、社保等方面难题，持续推进营商环境优化，5月27日，老河口市召开民企沙龙第三次会议暨“民企谋发展、人社来服务”座谈会，老河口市委常委、统战部部长张华出席会议，老河口市*府办副主任江沛武主持会议，老河口市人社局、工商联、总工会、教育局、职业技术学校相关负责人，商协会及部分企业家代表参加会议。
此次民企沙龙活动采取“用工保障专场招聘会和座谈交流”方式进行，切实帮助企业解决实际问题，助力企业健康发展。
前期，老河口市工商联通过走访调研收集企业用工需求，老河口市人社局、工商联联合制定企业用工需求清单并发布48家企业个就业岗位，通过“线上+线下”同步开展、双向发力，解决企业用工难题，引才聚才助企发展。招聘会现场，求职者在“岗位长廊”间穿梭，将自己与企业海报上的招聘条件进行“匹配”，实现精准对接、双向选择、合作共赢。
座谈会上老河口市委统战部副部长、工商联*组书记尚坤通报了民企沙龙第二次会议“司法面对面，服务一对一”活动诉求办理情况，并介绍了此次人社专场活动的相关安排。
老河口市人社局局长李国田从强化用工要素保障、加强技能人才队伍建设、促进创业带动就业、维护和谐劳动关系等方面介绍了人社部门服务民营经济健康发展的做法，并对部分涉企有关*策进行了解读。
老河口市职业技术学校与老河口通达汽修公司签订校企合作协议。
互动交流环节，8位企业家代表面对面谈诉求、提建议，与会部门现场解疑答惑
在听取大家发言后，张华表示，此次民企沙龙活动聚焦民企发展难题，加强*企互动交流，听取企业家代表对人社部门服务民企工作的意见和建议，共同打造优质营商环境，助推民营经济高质量发展。
下一步要高质量办好民企沙龙活动，创新活动方式，加强*企互动交流，面对面解实情、听心声，共商发展良策。要畅通民企诉求渠道，用好非公有制企业投诉服务中心，打造“维权在一线”品牌。人社部门和工商联要加强协作配合，优化服务方式，用心用情用力帮助企业解决实际问题，助力企业做大做强，全力构建新型“亲清”*商关系。
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一周统战动态速览民族团结一家亲！学习弘扬“格桑花”精神*史联合学，中共*员与民盟盟员的同频共振信息来源：老河口市委统战部审核：韩丹编辑：尹先慧责编：刘明运营：襄阳日报新媒体集团文章好看就点这里预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇