为解决企业发展中遇到的用工、社保等方面难题，持续推进营商环境优化，5月27日，民企沙龙第三次会议暨“民企谋发展、人社来服务”座谈会召开。市委常委、统战部部长张华出席会议，*企“面对面”解疑答惑，共谋发展。市*府办副主任江沛武主持会议。市人社局及有关股室负责人、工商联、总工会、教育局、职业技术学校负责人，商协会及部分企业家代表参加会议。
此次民企沙龙活动采取“用工保障专场招聘会和座谈交流”方式进行，切实帮助企业解决实际问题，助力企业健康发展。前期工商联通过走访调研收集企业用工需求，人社局、工商联联合制定企业用工需求清单并发布48家企业个就业岗位，通过“线上+线下”同步开展、双向发力，解决企业用工难题，引才聚才助企发展。招聘会现场，求职者在“岗位长廊”间穿梭，将自己与企业海报上的招聘条件进行“匹配”，希望能找到心仪的工作岗位。企业为求职者推荐就业岗位，实现精准对接、双向选择、合作共赢。
座谈会上，市委统战部副部长、工商联*组书记尚坤通报了民企沙龙第二次会议“司法面对面，服务一对一”活动诉求办理情况，并对承办此次人社专场活动的目的和意义进行了介绍；
人社局局长李国田从强化用工要素保障、加强技能人才队伍建设、促进创业带动就业、维护和谐劳动关系等方面介绍了人社部门服务民营经济健康发展的做法，并对部分涉企有关*策进行了解读。
校企合作结硕果
市职业技术学校与老河口通达汽修公司签订校企合作协议。
*企互动解难题
互动交流环节，8位企业家代表面对面谈诉求、提建议，与会部门现场解疑答惑。
互动交流
鼎福公司总经理蔡明国建议，市*府在企业人才引进奖励、技能培训等方面给予相关*策支持，持续‘小汉口’杯技能大赛举办，培养更多产业技术人才，为企业发展提供人才支撑。
互动交流
人社局局长李国田表示，将与市委组织部人才办积极对接，努力把企业引进高技能人才纳入扶持*策范围内。下一步扩大培训范围覆盖到商协会，邀请国家层面专家、学者等高级讲师进行相关业务培训。市*府对产业人才培训也十分重视，与湖北轻工职业技术学院联合开办了大专班，扩招期间达成了合作协议，增强了培育技能人才的针对性。“小汉口”杯技能大赛将继续举办，大力弘扬精益求精的工匠精神，加快培养高素质技能人才。
互动交流
锡宇汽车总经理方斌建议，加大工伤认定、案例解说、劳动仲裁等相关知识讲座培训。
互动交流
人社局劳动人事争议仲裁院负责人殷巍表示，企业缴纳工伤保险是规避风险的最有效措施，有利于降低企业运营成本，若无参保，发生工伤后需及时做好与职工沟通交流，也可咨询仲裁部门相关处理方法，也可通过劳动人事争议基层调解中心、企业调解委员会、“人社+工会”裁调对接工作室等多种劳动争议多元化处理机构帮助化解劳动纠纷。下一步将加大相关*策宣传力度和知识讲座，提高企业业主法律意识。
互动交流
顺博铝合金人事科科长王惠反映,员工个人社保能否由企业代表集中办理，咨询人员社保增减程序可否简化，养老、工伤、医疗办理手续可否网上同步办理等问题。
互动交流
人社局社保基金结算中心主任程岩表示，职工社保卡办理可以由企业代表将职工身份证统一收集后，在人社窗口进行统一办理，社保卡激活需本人自带身份证到银行进行办理。进一步优化授权代理办理流程，安排专人和企业对接，方便企业办理职工社保手续。同时将代办社保流程及注意事项对外公布，后期及时跟全省*务网系统联网，加强企业*务网业务办理培训，实现数据多跑路，企业少跑腿。
互动交流
金琳汽配、天河科技、东风机械等企业反映部分员工不愿购买社保问题，光化特酒业反映临退休职工档案查找困难问题。
互动交流
针对这些需求，人社局养老保险股负责人陈飞表示，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。未超过法定退休年龄（男60周岁，女55周岁）的职工，均可办理社会保险参保手续。职工达到法定退休年龄，不符合待遇领取条件的，可选择向后延缴达到领取条件，也可转移至城乡居民养老保险，领取城乡居民养老保险待遇；还可终止企业职工养老保险关系，退还个人账户累计储存额。下一步我们将加大社保*策宣传力度，引导职工积极参保。关于档案查找问题，可在社会保险大厅劳动代理中心（原企业移交档案），人才中心（原企业干部档案），单位破产清算组、档案馆查找档案。
互动交流
颐高公司人事经理李霞建议，进一步拓展招工渠道，将招工信息延伸到乡镇社区、村组，缓解企业招工难题。
互动交流
人社局公共就业与人才服务中心农村劳动力市场管理股股长柳熹表示，老河口创新创业群中都有各乡镇服务中心主任、社区工作人员，如有用工需求社区村组都会收到并转发。企业要实时更新招聘信息，人社局有专人积极对接处理，同时建议加大同行业企业沟通交流，做到招工薪酬信息横向对比、及时更新，从源头上解决企业用工难题。
在听取大家发言后，张华说，此次民企沙龙活动聚焦民企发展难题，加强*企互动交流，听取企业家代表对人社部门服务民企工作的意见和建议，共同打造优质营商环境，助推民营经济高质量发展。
下一步
要高质量办好民企沙龙活动，创新活动方式，加强*企互动交流，面对面解实情、听心声，共商发展良策。要畅通民企诉求渠道，用好非公有制企业投诉服务中心，打造“维权在一线”品牌。人社部门和工商联要加强协作配合，优化服务方式，用心用情用力帮助企业解决实际问题，助力企业做大做强，全力构建新型“亲清”*商关系。
供稿：朱文静
编辑:黄迪斯
编审：丁浩
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