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引进数量及专业要求
（一）数量：引进70名紧缺高层次人才。
（二）专业及名额：详见《老河口市年引进高层次人才计划表》（见老河口市人民*府网站）。
*策待遇
（一）工资待遇。引进的高层次人才由老河口市委组织部人才服务中心（公益一类事业单位）统一聘用为管理岗，选派到市直相关单位进行培养使用。执行事业单位工资制度，按照事业单位管理相关规定和实际聘用岗位落实相应工资待遇。
（二）生活补贴。引进的高层次人才在老河口工作期间由市财*给予生活补贴：博士研究生，每年给予元生活补贴；硕士研究生和“双一流”大学建设高校本科生，每年给予元生活补贴。生活补贴连续发放5年。
（三）引进对象本人及配偶在本市无自有住房的由工作单位免费提供人才公寓，为期五年；其家属就业、子女入托、入学，按照有关规定优先考虑。
（四）本次引进的高层次人才不设最低服务年限，试用期内不得参加外地的公务员、选调生、事业单位、企业等招录招聘考试，参加考录到老河口市各类行*事业单位后，仍然可以享受人才引进的各项优惠*策。
引进方式和程序
本次引进采取面试和考察相结合的方式，不向报名者收取考试、体检等费用。
发布公告。通过襄阳人事考试网、老河口市人民*府网、老河口网等各类媒体发布公告。
1.报名时间：从即日起到6月6日17:00止。
2.报名方式：网络报名。符合条件人员登陆老河口市人民*府门户网站(
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