为深入实施人才引领发展战略，加快推进高质量发展，经老河口市委、市*府研究决定，面向湖北省域内高校及湖北籍高校应往届毕业生公开引进高层次人才，现将有关事项公告如下：
一、引进数量及专业要求
（一）数量：引进50名紧缺高层次人才。
（二）专业及名额：详见《年老河口市引进高层次人才计划表》。
二、报名条件
（一）具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权；拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件；
（二）具有硕士研究生及以上学历学位，其中：普通高校本科阶段需取得相应学历学位(不含自考、函授、成教、网教、专升本)；
（三）年龄在30周岁以下（年7月13日以后出生），博士研究生年龄可放宽至35周岁以下（年7月13日以后出生）；
（四）年应届毕业生中，博士研究生和硕士研究生应在年8月31日前取得学历学位证书，国外、境外学历毕业生应当在年8月31日前完成教育部留学服务中心学历学位认证，否则取消聘用；
（五）法律法规规定的其他条件。
（六）有下列情形之一者不得报名：
1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除*纪、*纪处分的人员；
2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员；
4.已在老河口机关事业单位工作的在职人员；
5.有精神病史和传染病的人员；
6.法律、法规、规章及*策规定可不受理应聘的人员。
三、*策待遇
（一）工资待遇。引进的高层次人才除卫生类岗位外，其余人员统一分配到市公益一类事业单位，执行事业单位工资制度。按照事业单位管理相关规定和实际聘用岗位落实相应工资待遇。
（二）生活补贴。引进的高层次人才在老河口工作期间由市财*给予生活补贴：全日制博士研究生、正高级职称的专业技术人员，每年给予元生活补贴；全日制硕士研究生、副高级职称专业技术人员每年给予元生活补贴。生活补贴连续发放5年。
（三）引进对象本人及配偶在本市无自有住房的由工作单位免费提供人才公寓，为期五年；其家属就业、子女入托、入学，按照有关规定优先考虑。
（四）本次引进的高层次人才不设最低服务年限。
四、引进方式和程序
本次引进采取面试和考察相结合的方式，不向报名者收取考试、体检等费用。
（一）发布公告。通过湖北人事考试网、襄阳日报、襄阳*建网、襄阳人事考试网、老河口市人民*府网、老河口市人力资源和社会保障局网、老河口融媒体中心等各类媒体网站发布公告。
（二）报名。
1.报名时间：从即日起到7月31日止。
2.报名方式：网络报名。符合条件人员登陆老河口市人民*府门户网站(