老河口市教育局关于暑假期间严禁在职中小学教师有偿补课的通知
各乡镇办中心学校、市直学校、民办学校：
根据教育部《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》和市教育局印发《中小学校和在职教师有偿补课专项整治年活动实施方案》的通知等文件规定,现就严禁中小学教师暑假期间违规有偿补课工作通知如下：
一、高度重视，强化责任
全市各学校要从讲*治、讲大局的高度，提高*治站位，充分认识严禁在职中小学教师违规有偿补课的重要性和必要性，把这项工作作为暑假期间的一项重点任务，切实抓紧抓实抓好。按照“属地管理”和“谁主管谁负责”的原则，压实责任，强化担当，对暑假期间违规办班补课行为实行“零容忍”，发现一起、查处一起、问责一起，坚决维护我市教师队伍良好形象，构建教育教学良好生态，办好人民满意的教育。中小学校要落实主体责任，严禁利用暑假时间组织学生进行违规补课、举办补习班等行为，切实加强对在职教师的的教育和管理，逐人摸清、排查教师参与有偿补课情况，切实刹住教师有偿补课的不正之风，打造良好的育人环境。
二、明确措施，注重实效
各中小学校须认真落实相关文件精神要求，在暑假期间务必做到“四个严禁”即：严禁将校园、校舍出租给其它教育机构举办各类培训班或联合办班；严禁在职中小学教师组织、推荐和诱导学生参加校内外违规补课，严禁在职中小学教师参与校外培训或由其他教师、家长、家长委员会等组织的违规补课，严禁在职中小学教师为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息。
三、依法依规，严肃追责
市教育局将在暑假期间，持续开展对违规有偿补课行为的明察暗访，并对在职教师违规有偿补课行为严肃问责。对发现违规有偿补课行为的教师，将按照《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、《襄阳市教师师德失范行为“一票否决”办法（试行）》等规定进行追责处理，当年年终考核评定为不合格，三年内不得申报教师专业技术职务任职资格，并按有关规定扣减当年绩效工资；视情节轻重给予警告、记过、降低专业技术职务等级、撤职直至开除或者解除聘用合同处分；查实学校领导参与有偿补课行为先免职再按有关规定给予相应纪律处分；见习期未满的新招聘教师从事有偿补课，学校不再与其签订聘用合同。查实一起在职教师有偿补课行为的学校，给予学校主要负责人相应组织处理；查实两起以上在职教师有偿补课行为的给予学校主要负责人相应的纪律处分；对违规的民办中小学校将约谈学校举办人，情节严重的，核减招生指标直至吊销办学许可证。
四、组织领导，接受监督
为了加强领导和监管，市教育局成立暑假期间严禁在职教师有偿补课工作领导小组，由局*组书记、局长殷建立同志任组长，班子成员任副组长，各股室负责人为成员的领导小组。各中小学校是落实通知要求的责任主体，须成立暑假期间严禁在职教师有偿补课工作领导小组，校长为落实工作要求的直接责任人，坚决杜绝学校组织或参与有偿补课行为，加强对教师从教行为的管理。各学校要将举报电话面向社会统一公布，受理学生、家长及社会各界的监督举报。
五、广泛宣传，加强引导
各学校放假前要开会布置此项工作并要求所有教师签订承诺书。采取各种有效方式，广泛宣传严禁暑期在职教师有偿补课，教育引导广大教师自觉抵制有偿补课等违规行为，争做*和人民满意的“四有”好老师。要加大对爱岗敬业、无私奉献的优秀教师典型宣传力度，充分展现当代教师立德树人、崇德向善的精神风貌，积极传播教育正能量，营造有利于防范治理工作的舆论态势和工作氛围。
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市教育局秘书股：-
老河口市教育局
年7月1日