本文转自：襄阳晚报
□通讯员朱文俊闫秀军全媒体记者朱月皎
年，受老河口市委组织部和市委“两新”工委聘任，老河口市纪委退休干部陈玉启被派往襄阳君都房地产开发有限公司党支部担任党建指导员。
3年来，他探索出一套行之有效的工作方法，使一个既没有健全的组织机构和党员队伍，也没有开展过任何学习和活动的非公有制企业党组织，成为得到省、市组织部门肯定的先进党组织，实现了党建工作与企业发展的“互促双赢”。
壮大党员队伍
种下“红色种子”
3年前，陈玉启刚到公司时，君都房地产开发有限公司党支部也是刚成立不久，且全公司只有少数党员亮明了身份，整个党支部不仅班子配备不齐，更没有开展过任何组织活动。
为了打开工作局面，陈玉启决定先要将自己融入公司这个大集体里。带着察实情、办实事的心，他深入一线，帮助公司解决生产生活和发展中遇到的实际问题。在推行“全民营销”活动中，陈玉启有针对性地帮助每个团队负责人研究解决疑难问题，使公司房产销售业绩稳居老河口市同行业首位。
工作时间外，他还与公司员工交真心、处朋友。在摸清各部门和每个员工的作息时间后，深入部门、科室，进行面对面的交流与沟通，进而把思想工作做到员工的心坎上。此外，为了确保党组织生活正常开展，他主动将自己的办公室腾出来，作为党员活动室。
一支政治素质过硬、业务能力突出、示范效应显著的党员队伍，是公司党建和业务可持续发展的重要保证。为了壮大党员队伍，陈玉启为公司确定了《做好培养和发展党员工作的方案》，明确每个党员具体培养考察、指导帮助的对象和任务，运用办学习培训班、实践锻炼等方式，分层次有重点地对企业内部一批积极向上的骨干分子和比较出色的人才进行跟踪、观察、了解和培养。
同时，他还在企业开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、“讲好君都故事，推动企业发展”和“立足岗位做贡献、创先争优当先锋”等活动，使党的后备力量在活动中得到锻造，实现企业效益和企业精神面貌双提升。
截至年5月，君都房地产开发有限公司党支部党员由入驻前的5名，发展到现在的16名，企业员工申请入党的积极分子27名，党建种子在非公企业逐渐“生根发芽”。
坚持“党建统领”
指导企业发展
作为非公企业党建指导员，3年来，陈玉启始终将“党建统领”这根红线贯穿公司发展始终。
一方面，陈玉启把党建工作融入企业管理，建立重大决策支部委员参加（列席）、日常管理支部参与制度，将“不忘初心、牢记使命”主题教育、“支部主题党日”等活动融入企业例会等工作之中。公司董事长张剑更是带头参加党支部活动，谈入党历程、查党员意识、讲创业故事，公司总经理、副总经理、销售总监等重要职务的选任也都要听取党支部的意见和建议。
另一方面，陈玉启带领党员们将“全心全意为人民服务”宗旨引入企业发展理念，坚持全心全意为企业、为业主服务。通过开展“立足岗位做贡献，争先创优当先锋”“事交我办请放心”“强使命担当，做合格党员”等活动，使爱党爱国、全心全意为业主服务等理念注入到党员和入党积极分子心中，植入思想深处，落到工作实处。
陈玉启表示，作为一名非公企业党建指导员，不仅需要有较高的党建理论基础，还必须熟悉、掌握和运用党的各项制度，做到真心访企情、虚心汇企智、耐心释企惑、热心解企忧、尽心纾企困，从而更好地指导企业发展。
发挥先锋力量
创新工作方法
“一个党支部就是一座堡垒，一名党员就是一面旗帜”，为了发挥党员的先锋模范作用，陈玉启与公司其他领导商定后，将模范党员“日常工作显得出来、关键时候站得出来、急难险重时刻冲得出来”的标准，融入公司工程建设管理、业务绩效评比和企业人文关怀中，并经常开展“立足岗位做贡献，争先创优当先锋”“讲好君都故事，企业辉煌有我”“爱拼才会赢”等活动，激励党员当标兵、员工争先进。
党建之泉浇灌“企业之花”。如今，业主对企业的信任度、理解度、支持度明显增强，主动交付物业费的业主也越来越多。形成了公司党支部、企业及业主心连心的和谐氛围。
据公司数据统计，公司党支部积极协调供电、发改、城建等部门，为企业和业主解决用电、用气、停车等实际问题33件，党员、入党积极分子为社会和人民群众做好事实事件（次）。公司党支部创新的“党建引领在一线，问题解决在一线，共商共治在一线，特色服务在一线，感情培养在一线”的工作方法，赢得了省、市组织部门的一致肯定，为企业发展注入活力。